Jornal Bemtevi

  Saldo de empregos para trabalhadoras CLT foi positivo em 2023, mas apresentou queda na comparação com 2022; número de donas de negócios vem crescendo no país Os dados atualizados do  Painel de Informações do Novo Caged  (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho e Emprego, mostram o saldo de 642.892 postos formais de trabalho para as mulheres no Brasil em todo o ano de 2023. Trata-se de uma queda de 32% em relação a 2022 para o caso das colaboradoras brasileiras. O monitoramento compila as estatísticas de admissões e desligamentos sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Contudo, o levantamento não inclui as movimentações ligadas ao empreendedorismo feminino, que se destaca no cenário econômico nacional nos últimos anos. De acordo com a pesquisa Empreendedorismo Feminino 2022, realizada pelo Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), a quantidade de mulheres donas de negócios no Brasil chegou a 10,3 milhões, um au

O Brasil possui atualmente, 15% dos jovens, com faixa etária entre os 15 e os 29 anos, sem estudar nem trabalhar, de acordo com os dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). São mais de 7 milhões de pessoas entre os chamados ‘nem-nem’ (nem estudam, nem trabalham).   Os números representam um desafio ainda maior diante do contexto de crescimento populacional brasileiro e coloca em evidência a pertinência de iniciativas que estimulem este público a ingressar no mercado de trabalho. Projetos como o PL2796/2021, que estabelece o Marco Legal dos Games, pode ser decisivo para essa parcela da população. É nesta é na indústria em si que os jovens têm uma atuação mais decisiva.   “Projetos que auxiliem na abertura de vagas para esse público, como é o caso do Marco Legal dos Games, são fundamentais. Observamos muitos jovens recebendo propostas sedutoras para trabalhar, de maneira remota, para empresas de games de outros países e ganhando em euros, dóla

Com a abertura de novas frentes de trabalho nas obras do segundo trecho do VLT na região central de Santos, novas vagas de empregos estão disponíveis. São 60 vagas para as funções de mecânico de máquinas pesada - linha amarela; operador de máquina pesada; armador; encanador hidráulico; carpinteiro; pedreiro; auxiliar de serviços gerais e auxiliar administrativo, para candidatos “pcd”. Incluem benefícios como: Vale Alimentação, Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale Transporte, refeição no local e salário médio de R＄ 2.439,01.   O processo seletivo é realizado por meio do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), que fica na Rua Amador Bueno, 249. O atendimento é de segunda a sexta, das 8h às 17h. Os interessados devem comparecer ao local com RG, CPF, Carteira de Trabalho e Comprovante de Endereço.   Obras prosseguem em várias frentes   Desde o início de julho, as obras na região próxima ao Mercado Municipal e o Cemitério do Paquetá iniciaram nas ruas Doutor Cochrane e Rua da Constituiçã

HeadHunter de tecnologia elenca pontos fundamentais que são procurados por especialistas ao analisar perfis no setor tech O mercado de tecnologia tornou-se um dos mais aquecidos setores na última década. A necessidade apresentada no começo da pandemia da Covid-19 fez com que os processos de aceleração digital nas empresas fosse impulsionado em muitos anos e que a contratação de profissionais de tecnologia fosse cada vez mais almejada. Apesar disso, o Brasil conta com um problema estrutural para resolver. De acordo com o estudo da Brasscom, o país chegará a 2025 com um déficit de 800 mil profissionais no setor. “Como esses profissionais estão em falta, a oferta de vagas é grande, e diante deste cenário nasceu a necessidade de empresas de alocação e busca de talentos, especializados em TI, com o objetivo de alinhar o candidato e vaga de acordo com a necessidade de ambos, diminuindo assim o índice de rotatividade”, explica Nathália Gomes, HeadHunter de tecnologia da Ahoy, empresa que forn

      Assista a entrevista que o Jornalista Lucas Galante fez com com o Maurício Filho, Diretor Nacional da empresa Aprende Jovem , que acaba de chegar em Peruíbe.     Instagram: @aprendejovemoficial    Facebook : Aprende Jovem  www.aprendejovem.com.br    Telefones: (13) 3013-3074 (86) 98881-2806   Av. Padre Anchieta, 1025 - Sala 22, Centro- Peruíbe      

O projeto consiste em identificar e capacitar a mão de obra de Peruíbe cidades da região, para entrevistas e elaboração de currículos e assim atender demandas dos setores industrial, comercial e de bens e serviços, além de disponibilizar milhares de oportunidades de trabalho à comunidade local, por meio das empresas de recursos humanos representadas pela RH MARTINS. Entre outras ações, estão previstas: oferta de vagas de emprego, palestras e minicursos sobre como elaborar um currículo e se comportar em entrevistas, bate-papo com profissionais de diversas áreas e sorteio de cursos de qualificação. A quem se destina Profissionais e estudantes de qualquer área de atuação, disponíveis no mercado de trabalho ou não, interessados em qualificação, cursos, palestras e treinamentos. Para todos aqueles que estão em busca de recolocação no mercado de trabalho. População em geral. PRINCIPAIS ATIVIDADES ▪ Atendimento PAT : Serviços para população ▪ Saúde : Serviços para a população ▪ Pa

Três startups estão com vagas abertas no estado de SP. Confira abaixo: Evolucional A Evolucional, edtech baseada em dados e responsável por realizar simulados do Enem em mais de três mil escolas em todo país, seleciona candidatos para a área Comercial, Analista de Marketing Digital, Assessor Pedagógico, Analista de Teste Pleno, Desenvolvedor Back End e Frond End (ambos 100% remoto), Assistente de Operações (Supply Chain) e Estágio de Suporte ao Cliente. Os selecionados atuarão, neste momento, em regime home-office, mas as vagas são para Campinas, São Paulo e Ribeirão Preto. Os interessados deverão se cadastrar pelo site https://jobs.kenoby.com/evolucional . Singu A Singu, marketplace de beleza e bem-estar, acaba de completar um ano desde o investimento recebido pela Natura, com objetivo de unir as sinergias da marca em prol do mercado e expandir a atuação do aplicativo. Para isso, a startup busca aumentar o time, tanto para o escritório localizado em São Paulo, quanto para o de artista