Jornal Bemtevi

Uma profissão que desperta admiração e curiosidade de muitas pessoas no trânsito é exercida por grandes mulheres nas linhas metropolitanas da EMTU (Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos de São Paulo). Em homenagem ao Dia da Mulher (08/03), a empresa parabeniza as mais de 200 motoristas mulheres que operam os ônibus de cinco regiões metropolitanas do Estado de São Paulo.   São mais de 26 condutoras do VLT e 34 motoristas de ônibus na Baixada Santista, 31 motoristas mulheres na Região Metropolitana de Campinas, 8 na Região Metropolitana de Sorocaba, 160 na Região Metropolitana de São Paulo e 8 na Região Metropolitana do Vale do Paraíba e Litoral Norte.   O amor pela profissão reflete no cuidado com os passageiros, os quais gostam até de registrar fotos das motoristas no volante do ônibus. É o caso da Cristiane Novaes dos Santos Silva, de 38 anos, que era motorista de caminhão e almejava conduzir coletivos. Há 6 anos ela realizou seu sonho e hoje é a “Motorista Barbie” do ônibus de

  Saldo de empregos para trabalhadoras CLT foi positivo em 2023, mas apresentou queda na comparação com 2022; número de donas de negócios vem crescendo no país Os dados atualizados do  Painel de Informações do Novo Caged  (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho e Emprego, mostram o saldo de 642.892 postos formais de trabalho para as mulheres no Brasil em todo o ano de 2023. Trata-se de uma queda de 32% em relação a 2022 para o caso das colaboradoras brasileiras. O monitoramento compila as estatísticas de admissões e desligamentos sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Contudo, o levantamento não inclui as movimentações ligadas ao empreendedorismo feminino, que se destaca no cenário econômico nacional nos últimos anos. De acordo com a pesquisa Empreendedorismo Feminino 2022, realizada pelo Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), a quantidade de mulheres donas de negócios no Brasil chegou a 10,3 milhões, um au

      Assista a entrevista que o Jornalista Lucas Galante fez com com o Maurício Filho, Diretor Nacional da empresa Aprende Jovem , que acaba de chegar em Peruíbe.     Instagram: @aprendejovemoficial    Facebook : Aprende Jovem  www.aprendejovem.com.br    Telefones: (13) 3013-3074 (86) 98881-2806   Av. Padre Anchieta, 1025 - Sala 22, Centro- Peruíbe      

Um levantamento inédito realizado na última quinta-feira (27), pela Gupy, empresa líder em tecnologia para recursos humanos no Brasil, o setor com maior volume de contratações em abril foi o varejo, com um aumento de 19,42%. Logo na sequência, aparece a área da saúde, responsável por 10,21% das admissões no período. Em contrapartida, o estudo também indicou que o atacado teve queda e foi o que menos contratou, significando apenas 4% das contratações em abril. "Embora os níveis de desemprego no Brasil permaneçam em alta, conseguimos ver um aumento de demandas em alguns setores importantes como o varejo e a saúde, essenciais nesta fase da pandemia em que estamos vivendo. No mesmo ranking, ainda aparecem segmentos como da tecnologia da informação e telecomunicações", explica Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy. A taxa de desocupação no Brasil ficou em 14,7% no trimestre encerrado em março, de acordo com os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad C

A Votorantim Cimentos, empresa líder do setor de materiais de construção, está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2021. O processo irá selecionar 130 estudantes de cursos técnicos e universitários para atuarem nas áreas corporativas, industriais e comerciais das diferentes unidades de negócio da companhia - cimento, concreto, argamassas, agregados, coprocessamento e insumos agrícolas. As oportunidades estão disponíveis em 33 cidades brasileiras e as inscrições devem ser realizadas pelo site da Eureca até o dia 9 de dezembro. Todas as informações sobre a localização das vagas e requisitos para cada vaga estão disponíveis no site eureca.me . O Programa de Estágio da Votorantim Cimentos é uma oportunidade de desenvolvimento. Além da integração na empresa e na área, as pessoas selecionadas, participarão de formações e treinamentos sobre conteúdos comportamentais, técnicos e de carreira, mas também conhecerão as diversas áreas da empresa, terão contato com executivos e pod

Mesmo depois de revisar o currículo, estudar sobre a empresa e a sua cultura, revisar as principais atividades da marca no mercado e finalmente ser chamado para uma entrevista, resta mais uma dúvida, sobre como se comportar durante esse processo. Para Celson Hupfer, CEO da Connekt, plataforma inteligente de recrutamento digital, e doutor em Psicologia Social, não existe muito segredo, basta manter a calma e agir o mais natural possível. "Essa etapa do processo costuma ser a mais importante entre o contato do candidato e empresa, por isso, ela costuma gerar bastante nervosismo. Mas é importante que o candidato se lembre que a conversa deve ser a mais natural possível e que deverá agir de modo parecido como em outras situações sociais. O único ponto é que a pessoa deve ficar atenta com sua oratória, demonstrar suas qualidades e os motivos pelos quais ela deve ser contratado", avalia Hupfer. Para auxiliar os candidatos durante o processo de recrutamento, o especialista separou s

Estamos trabalhando forte para conseguir concluir uma nova etapa do BEM TE VI .  Em março, o jornal BEM-TE-VI (mídia impressa) completou dois anos de existência. Atualmente, estamos gravando um programa de televisão, para ir ao ar na TV Vale das Artes , canal 16, para quem tem a SAT TV a cabo, em Peruíbe.  Estaremos  disponibilizando   cada programa inédito,  em nosso canal do Youtube, para que o programa não tenha acesso somente aos moradores de Peruíbe.  Além disso, estamos produzindo a edição nº 24 do jornal impresso. Buscando renovar o modo de fazer jornalismo e trazer reportagens completas sobre  saúde, transporte, turismo, educação, segurança, ufologia, entre outros temas. No Editorial do jornal impresso terá a opinião de diversas personalidades, ou seja,  não fique de fora e envie para jornalbemtevi@hotmail.com sua opinião sobre algum assunto que você queira que seja abordado na próxima edição do Jornal BEM-TE-VI. Quem não desiste, está sempre motiva

Tive a oportunidade de conhecer João Doutor Marcos neste ano e seu jeito irreverente, simples e alegre me causou interesse de sentar e conversar sobre a vida deste rapaz divertido no Brasil e a vida em Angola. O encontrei na Faculdade de Peruíbe e sentamos para bater um papo e gravar o programa A Voz do Povo da Rádio BEM TE VI . Foi uma oportunidade de intercâmbio cultural muito interessante.  Confira os principais  trechos da entrevista:  GS : Você está em Peruíbe a quanto tempo? JD: Estou em Peruíbe a dois anos e garanto que esses dois anos foram os melhores momentos que eu vivi no brasil. GS: Como você veio parar em Peruíbe? JD: Graças a uma amiga que eu conheci na internet e quando eu conheci a cidade e a hospitalidade do povo dessa cidade foi amor à primeira vista.   GS: Quais os aspectos no Brasil que você vê semelhança  com a vida em angola?  JD: Os pontos culturais tem a mesma identidade de angola principalmente a alimentação e a dança.  GS: Qual o a

A Sapatela está admitindo mulheres dinâmicas, que gostam de pessoas e adoram sapatos. Levar currículo na  Sapatela Sapatos , Loja 10, dentro do estacionamento do Extra Centro, em Peruíbe.

A Jojô Bananas está contratando VENDEDORES EXTERNOS com experiência no ramo alimentício para as regiões de  São Paulo, Osasco, Vale do Paraíba, ABC e Baixada Santista. Os interessados devem enviar e-mail para: jojobananas@terra.com.br aos cuidados de Michelle.

Precisa-se de balconista no Restaurante e Lanchonete Canoa , em Peruíbe. Maior de 18 anos. Levar currículo pessoalmente.  Av. Comendador Elvino Malagoli, 2.

Desde o dia 27 de janeiro 40 jovens do município entre 16 e 25 anos estão participando de aulas teóricas e práticas para aprenderem mais sobre a história e a cultura de Peruíbe. Segundo um dos coordenadores do Projeto EcoAgentes 2014 , o biólogo e gestor ambiental Thiago Augusto do Nascimento , o objetivo do programa é a “capacitação dos jovens de Peruíbe para trabalhar com atendimento ao visitante e mostrar o que a cidade tem de bom”. O Projeto proporciona qualificação ao estudante para ingressar no mercado de trabalho na área de Turismo, além de divulgar a cidade, ajudando no seu crescimento. O EcoAgente é um agente facilitador e multiplicador do desenvolvimento local, turístico, histórico, cultural e ambiental de nossa cidade. Tem como objetivos atender melhor e com mais qualidade os turistas e moradores que desejam visitar e conhecer os equipamentos e pontos turísticos da cidade, bem como orientar esses visitantes às práticas sustentáveis e de preservação do meio a