HeadHunter de tecnologia elenca pontos fundamentais que são procurados por especialistas ao analisar perfis no setor tech O mercado de tecnologia tornou-se um dos mais aquecidos setores na última década. A necessidade apresentada no começo da pandemia da Covid-19 fez com que os processos de aceleração digital nas empresas fosse impulsionado em muitos anos e que a contratação de profissionais de tecnologia fosse cada vez mais almejada. Apesar disso, o Brasil conta com um problema estrutural para resolver. De acordo com o estudo da Brasscom, o país chegará a 2025 com um déficit de 800 mil profissionais no setor. “Como esses profissionais estão em falta, a oferta de vagas é grande, e diante deste cenário nasceu a necessidade de empresas de alocação e busca de talentos, especializados em TI, com o objetivo de alinhar o candidato e vaga de acordo com a necessidade de ambos, diminuindo assim o índice de rotatividade”, explica Nathália Gomes, HeadHunter de tecnologia da Ahoy, empresa que forn
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